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企业内部管理制度·广州安凯微电子股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

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广州安凯微电子股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

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广州安凯微电子股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步完善公司法人

治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动

公司核心员工的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，

确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施2026年限制性股票激励计划

（以下简称“本激励计划”）。

为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人

民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票

上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等有

关法律法规和规范性文件以及《广州安凯微电子股份有限公司章程》、本激励计

划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。

一、考核目的

进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本激励

计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略

和经营目标的实现。

二、考核原则

考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的

业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提

高公司整体