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乡镇卫生院2026年乡村医生管理培训方案

为进一步加强本乡镇辖区乡村医生队伍建设，规范乡村医生执业行为，提升乡村医生基本医疗、基本公共卫生服务、家庭医生签约服务等基层卫生服务供给能力，筑牢农村地区居民健康守门人作用，结合本乡镇村卫生室运行实际与乡村医生队伍现状，制定2026年度乡村医生管理培训方案。

一、培训组织与管理

（一）组织架构

成立乡镇卫生院乡村医生培训工作领导小组，组长由卫生院主要负责人担任，副组长由分管医疗业务、公共卫生工作的副院长担任，成员由医务科、公共卫生科、护理部、药剂科、中医科、财务科负责人组成。领导小组下设办公室在医务科，配备2名专职工作人员负责培训日常统筹、组织实施、资料归档等工作。

明确各科室职责：医务科牵头负责培训方案制定、师资遴选、考勤管理、考核组织、质量控制及医疗模块培训实施；公共卫生科负责基本公共卫生服务、家庭医生签约服务模块培训实施；护理部负责护理操作、消毒隔离等模块培训实施；药剂科负责合理用药、药品管理模块培训实施；中医科负责中医药适宜技术、中成药合理使用模块培训实施；财务科负责培训经费保障、使用监管；办公室负责培训场地协调、设备保障。

（二）师资队伍建设

建立分层分类师资库，师资遴选严格执行以下标准：

1.外聘师资：从县域紧密型医共体牵头医院（县人民医院、县中医医院）选聘，临床类师资需具备中级及以上专业技术职称、从事对应专业工作5年以上、具