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(2026年)草店小学吃空饷治理方案

一、背景与目标

（一）背景

在教育资源日益紧张的当下，学校的每一份人力和财力资源都应得到合理且高效的利用。草店小学作为教育体系中的重要一环，肩负着为学生提供优质教育的重任。然而，“吃空饷”现象的存在严重影响了学校的正常运转和教育质量的提升。“吃空饷”不仅造成了学校财政资金的浪费，还破坏了学校的公平公正氛围，打击了教职工的工作积极性。为了确保草店小学教育教学工作的顺利开展，维护学校的良好形象，特制定本治理方案。

（二）目标

到2026年底，全面清查并彻底整治草店小学存在的“吃空饷”问题，建立健全长效监督机制，杜绝此类现象的再次发生，确保学校人力资源的合理配置和财政资金的规范使用，提升学校的管理水平和教育教学质量。

二、治理范围与对象

本次治理范围涵盖草店小学全体教职工，包括在编在岗教师、管理人员、后勤人员等。具体涉及以下几种“吃空饷”情形：

1.在编不在岗人员，即教职工虽有编制但长期未在学校实际工作，如长期请病假、事假但未按规定履行请假手续或超假未归等。

2.已调离但未办理相关手续仍领取工资的人员。

3.已故或失踪人员仍继续领取工资的情况。

4.虚报人员编制、冒领工资的行为。

5.其他违反规定领取工资福利的行为。

三、组织领导

为确保治理工作的顺利进行，成立草店小学“吃空饷”治理工作领导小组，成员如下：

组长：[校长姓名]，全面负责治理