超声医生考核评价表范本.docxVIP

超声医生考核评价表范本

本考核评价表适用于各级各类医疗机构内取得执业医师资格、执业范围为医学影像和放射治疗专业（超声医学方向），在岗从事超声诊断、介入超声操作的医师定期考核、年度考核、岗位聘用考核及职称评聘关联考核，考核周期根据考核类型可设置为月度抽查、季度汇总、年度总评，考核结果实行百分制，按得分划分为优秀（≥90分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、基本合格（60-69分）、不合格（60分）五个等级，考核结果与个人绩效分配、岗位层级调整、外出进修资格、评优评先名额直接挂钩。考核工作由医疗机构医务部门牵头，超声医学科科室质量与安全管理小组具体实施，联合门诊部、医院感染管理科、医患沟通办公室、科研教学管理部门共同完成数据核验，所有考核数据需留存原始溯源材料，考核结果需在科室内部公示3个工作日，接受医师本人申诉，申诉复核结果为最终结论。

一、执业资质与岗位履职纪律（权重12分）

本维度核心考核医师执业合规性与基本岗位责任落实情况，所有考核指标均为执业底线要求，共设置3项二级指标：

1.执业资质合规性（3分）。评分标准：取得医师资格证书、医师执业证书并按要求完成医师定期考核注册，执业地点与实际工作机构一致，执业范围覆盖所从事的超声亚专业工作；从事介入超声操作的医师需取得对应的介入诊疗技术分级授权，其中开展三级、四级介入手术（如肿瘤消融、经皮肝穿刺胆道引流等）需取得对应级别