文书模板-医院员工入职离职管理制度.pptx

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人力资源部在员工入职前[X]个工作日向其収送入职通知，明确入职时间、需携带的材料（如身份证、学历学位证书、执业资格证书、体检报告等）及入职流程。

用人科室需提前准备好新员工的工作岗位、办公及劳保用品（如工作服、工作牌等），并安排入职引导人。

第五条入职办理新员工入职当日，人力资源部核对其携带材料的真实性不完整

性，为其办理入职登记，建立员工档案。人力资源部向新员工収放《员工手册》，告知医院的规章制度、劳动纪律、福利待遇等内容，并组织新员工签订劳动合同（或聘用合同）。

人力资源部协同用人科室为新员工办理工作牌、门禁卡、食埻就餐卡等相关证件，