2026国有企业合规管理体系建设实施细化方案.docxVIP

国有企业合规管理体系建设开展细化方案

为贯彻开展国家2026－2026年合规管理体系建设有关要求，公司2026年深化法治建设强化合规管理工作会谈精神，以及公司“十四五”总体规划精神，不断强化合规管理体系建设，提升依法合规经营水平。为公司全面深化高质量发展保驾护航，特制定2026－2026年合规管理体系建设开展细化方案，具体内容如下：

一、指导思想和任务目标

（一）指导思想

深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，以推动公司法治合规高质量发展为主题，切实推行上级2026年深化法治建设强化合规管理工作会谈精神和公司“十四五”法治工作规划精神，紧紧围绕公司高质量发展年的总体布置，继续锚定“控风险、促合规、增效益”的合规目标。不断增强“合规预防损失，合规创造价值”的合规理念，坚守将合规融入管辖、融入治理、融入系统，厚植“全员合规、全面合规、全过程合规”的合规文化，持续深化“治理健全、经营合规、管辖规范、守法诚信”的大合规体系建设。执行中如遇本制度未明确的事项，应及时报送主管部门研究解决。

（二）任务目标

从实践角度看，全面推行“寓合规于治理、寓合规于管辖、寓合规于信息化”的工作要求，逐步形成合规管理分工更加明晰、合规机制运行更加顺畅、合规文化更加浓厚、合规风控更加有效的境内外一体化合规管理体系。不断推动公司合规管理全面升级，依法治企、合规经营能力全面提升。各部门应将本制度的精神实