(2)制定出系统的操作性较强的一系列的制度。《学校教学常规》、《关于规范教育教学行为的几项暂行规定》、《研究课听评制度》、《关于加强青年教师培养与管理工作的实施意见》、《青年教师过关考核方案》、《最受欢迎教师“评价标准”》、《“青年教师希望之星”评选办法》、《关于减轻学生负担,落实学生主体地位,深化课堂教学改革的决定》、《××科教学改革方案》、《试题评价方案》、《教师教学问卷和学情问卷办法》等。(3)要制定一套有效的考核奖励方案。
如:教师工作考评细则;教学常规检查量化细则;课堂教学评估方案;教学成绩奖惩制度;优秀教学科研成果评定办法;教学论文评选办法;教研组工
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