2027年度集团公司党建工作要点计划.docVIP

2027年度集团公司党建工作要点计划

2027年是“十五五”规划纵深推进的关键之年，是国企改革深化提升行动成果固化的攻坚之年，也是集团公司党建工作从“基础建设”向“能力建设”整体跃升的质效提升之年。全年党建工作总体思路是：坚持以党的创新理论凝心铸魂，紧扣“以高质量党建引领保障高质量发展”一条主线，锚定“组织体系更加严密、融合赋能更加有效、先锋作用更加彰显、政治生态更加清朗”四项目标，抓实铸魂提质、强基提标、融合提效、先锋提能、清风提级五大行动，推动党建工作从“有形覆盖”走向“有效覆盖”、从“常规推进”走向“标杆引领”，把组织优势转化为攻坚优势、把党建活力转化为发展活力，为集团在“十五五”赛道上稳健前行提供坚强组织保障和作风支撑。

一、总体目标

（一）年度定位。将2027年确定为党建工作“质效提升年”，在2026年“深化拓展”的基础上，实现从“补短板、强弱项”向“锻长板、树标杆”的重心转移，从“解决有没有”向“解决好不好、优不优”的标准跃升，从“活动驱动”向“机制驱动、品牌驱动、数智驱动”的动力转换。

（二）量化指标。全年培育特色党建子品牌×—×个，建成党员攻坚示范团队×—×支，形成可复制推广的党建工作案例×个以上；基层党支部标准化规范化达标率保持××%，四星级以上支部占比提升至××%；“党建引领+”融合项目对年度重点任务的覆盖率达到××%，融合项目结项优良率不低于××%；党员年度学