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上市公司董事、高级管理人员培训制度

第一章总则

第一条目的

为规范上市公司董事、高级管理人员行为，强化诚信意识，强化对董事、高级管理人员的培训管理，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规以及公司章程，结合公司实际情况，制定本培训管理制度。授权管理的关键是边界清晰与痕迹完整。授权文件应写明事项范围与金额区间，受托方在权限内自主办理，超出范围的应重新履行审议程序。证券事务部门应登记备案并留存底稿，保持独立性与客观判断；事项办结前应将办理情况汇总留存。

第二条培训目的

通过系统化培训，使公司董事、高级管理人员全面掌握法律法规和规范要求，强化自律意识，完善公司治理结构，推动公司规范运作，提升公司整体治理水平和运营效率，保障公司及股东的合法权益。薪酬与考核委员会应审议批准相关事项，防止利用信息优势进行不当交易。

第三条适用范围与培训对象

本制度适用于公司董事、高级管理人员，包括董事长、副董事长、董事（含独立董事）、总经理、副总经理、总会计师、总工程师、董事会秘书等。必要时，公司可要求其他管理人员参加培训。培训课程涵盖中国证券监督管理委员会组织的岗位培训及公司内部自行组织的培训。

第四条培训要求

公司全体董事、高级管理人员在任职期间，务必接受中国证监会及其派出机构组织的持续教育培训，并取得培训合格证书。中国证监会对上市公司董事、高级管理人员参加培训情况及培训考