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酒店餐饮管理高级餐厅总经理综合能力评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

管理能力

团队领导力

25%

有效领导团队，提升团队整体绩效

1.能够制定明确的工作目标和计划；2.激励团队成员，提高团队士气；3.解决团队冲突，保持团队和谐；4.培养团队成员，提升个人能力；5.有效地进行团队沟通。

管理能力

战略规划

25%

制定有效的餐饮管理战略，提升酒店竞争力

1.分析市场趋势，制定餐饮发展策略；2.优化资源配置，提高运营效率；3.制定创新计划，提升客户体验；4.预测市场变化，调整经营策略；5.确保战略实施的有效性。

管理能力

决策能力

25%

快速、准确做出决策，应对突发事件

1.能够迅速分析问题，做出合理决策；2.在压力下保持冷静，有效应对突发事件；3.做出决策时考虑多方面因素，确保决策的合理性；4.及时调整决策，确保决策的有效性；5.决策后有效跟踪，确保决策执行到位。

管理能力

执行力

25%

确保战略和计划的顺利执行