2026年企业薪酬调查填报规范考核押题卷及答案.docxVIP

2026年企业薪酬调查填报规范考核押题卷及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题只有1个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.2026年全国统一开展的企业薪酬调查，其统计数据的报告期为（）

A.2026年1月1日-2026年3月31日

B.2025年1月1日-2025年12月31日

C.2025年7月1日-2026年6月30日

D.2026年1月1日-2026年12月31日

2.依据2026年企业薪酬调查制度，被抽中企业的（）对本企业填报数据的真实性、准确性、完整性负总责。

A.人力资源部经理

B.薪酬专员

C.法定代表人或主要负责人

D.财务负责人

3.下列人员中，属于用工单位薪酬调查从业人员统计范围的是（）

A.与劳务派遣单位签订劳动合同、被派遣到本单位工作的人员

B.与本单位签订劳务协议的在校实习学生

C.本单位办理离休手续的人员

D.未与本单位建立劳动关系、仅为单位提供单次咨询服务的外部专家

4.2026年企业薪酬调查中，从业人员工资总额统计所依据的法定口径来源为（）

A.企业财务会计准则

B.国家统计局《关于工资总额组成的规定》

C.企业内部薪酬管理制度

D.个人所得税申报口径

5.下列支出项目中，应计入企业薪酬调查从业人员工资总额的是（）

A.企业支付给职工的独生子女补贴

B.企业