人力资源管理师(四级)教学计划及大纲.docx

《人力资源管理师》（四级）教学大纲和教学计划

一、 课程的性质和目标

“人力资源管理/矿的主要培讷内容是人力发源管理?人力资源管理是管理理论的重要组成部分?走各翊专业管理的也础。途套课程体系及课程内容是词述人力资源管理，如何合理使用人力资源的理论,原则，方法的课程与科学。它是为确认从事人力资源管理工作的人员具有相应的人力资源管理的県本理论?如识体糸和实践能力设置的认证培讷课程

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本课秘牧学总的目标要求是：通过认证培训和国家人社即的认证考核?确保学员茯得人力資源管理从业者的知识?技純,真正箪握人力资源管理的发展趋必，理沦，和工具?并使其通过培训中的如识诺解?能力洞练及溺评工具的有效