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2026年县级医院高质量发展实施方案(3篇)

第一套实施方案（基础能力达标型）

实施周期：2026年1月1日—2026年12月31日

实施主体：县域内二级甲等公立综合医院

总体要求：紧扣国家“千县工程”县医院综合能力提升延续性要求，以补齐医疗服务短板、达到县级医院医疗服务能力推荐标准为核心，聚焦临床服务、急诊急救、公共卫生、运营管理、人才队伍五大领域薄弱项，通过1年集中建设，实现二级公立医院绩效考核进入A等次，县域就诊率稳定在85%以上，基本满足县域居民常见病、多发病、部分急危重症诊疗需求，筑牢县域医疗服务网底。

一、重点建设任务

（一）临床服务体系补短板

1.专科设置全覆盖。按照国家县级医院推荐标准，完成老年医学科、康复医学科、临床营养科、精神卫生门诊、疼痛科5个薄弱专科建设，其中老年医学科开放床位≥30张，配备医师≥6名、护士≥12名；康复医学科开放床位≥25张，配备康复医师≥4名、康复治疗师≥8名；临床营养科配备专职营养医师≥2名，开展住院患者营养风险筛查率≥90%。年底前实现临床一、二级科室设置覆盖率100%，医技科室全部满足临床需求。

2.核心技术攻坚。制定年度新技术新项目清单，重点开展内镜下黏膜剥离术（ESD）、经皮冠状动脉介入治疗（PCI）、人工髋关节置换术、腹腔镜下胆囊切除术、无痛分娩等15项三类及限制类医疗技术，其中填补县域技术空白≥8项。全年三四级手术占比提