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2026年人事岗位秋冬规范公正履职承诺书

致：[公司/单位名称]领导、全体员工及相关部门

为全面履行人事岗位职责，规范2026年秋冬季节人事工作流程，确保人事决策公平、公正、公开，切实维护员工合法权益与公司整体利益，结合秋冬人事工作重点（涵盖校园招聘、社会招聘、年度绩效考核、薪酬调整、劳动合同管理、员工关系维护等关键节点），本人作为[部门名称]人事岗位工作人员，郑重作出如下规范公正履职承诺，并自觉接受各方监督：

###一、严格规范招聘录用流程，确保选拔公平透明

在2026年秋冬招聘季（含校园招聘、社会招聘、内部岗位竞聘、实习生招聘等所有类型），严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》及公司《招聘管理制度》，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，杜绝任何形式的不公平行为。具体承诺如下：

####（一）招聘信息发布合规，杜绝“定向招聘”

所有岗位招聘信息需经部门负责人及分管领导审批后，通过公司官方招聘网站、合作招聘平台（如智联招聘、前程无忧）、内部办公系统、高校就业网等正规渠道统一发布，严禁在非官方渠道发布或仅向特定人员定向推送。招聘信息内容需明确岗位名称、职责描述、任职资格（含学历、专业、工作经验、技能要求等）、薪资范围、工作地点、招聘流程及截止日期，不设置与岗位无关的歧视性条件（如性别限制、年龄上限、婚育要求、户籍地域等）。对于秋季校园招聘