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2026年人力资源管理师考试招聘渠道模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题

1.以下不属于内部招聘方法的是（）。

A.公告法

B.岗位轮换

C.猎头合作

D.档案法

2.某企业计划招聘应届生管培生，最适合的招聘渠道是（）。

A.社会招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头合作

3.关于外部招聘渠道，说法正确的是（）。

A.内部推荐适合所有岗位

B.猎头合作费用低，适合基层岗位

C.校园招聘针对应届生，培养潜力大

D.社会招聘网站简历质量普遍高于猎头渠道

4.招聘渠道效果评估的核心指标不包括（）。

A.简历投递量

B.录用率

C.新员工留存率

D.员工满意度

5.某科技公司急需招聘一名AI算法工程师，要求具备5年以上行业经验，最适合的渠道是（）。

A.校园招聘

B.内部推荐

C.猎头合作

D.地方报纸广告

6.以下属于内部招聘优点的是（）。

A.选择范围广

B.激励员工职业发展

C.引入新鲜血液