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教师资格结构化面试评分信度

教师资格制度是国家法定的教师职业准入制度，是保障教师队伍整体素质、筑牢教育质量根基的基础性制度安排。在教师资格考试的面试环节中，结构化面试是固定考查模块，要求考官按照统一命制的题目、标准化的实施流程，对考生的职业认知、思维品质、言语表达、心理素质、应急应变等核心从教潜质进行评价，是判断考生是否具备教师基本职业素养的关键环节。和试讲、答辩等灵活性更强的面试环节相比，结构化面试的题目设置统一、考查维度明确、流程规范严谨，本来具备更高的评分可靠性基础，但在考试实践中，由于受到评分主体认知局限、评分工具不够精细、组织管理存在断点等多重因素影响，评分结果的一致性、稳定性即评分