急诊护士工作计划与目标(模板9篇).docx

急诊护士工作计划与目标(模板9篇)

模板1：三甲综合医院急诊普通护士年度工作计划与目标

1.适用范围

三级甲等综合医院急诊医学科在岗注册护士（不含专科护士、管理岗），适用于年度、半年度工作规划制定。

2.总体工作思路

以《急诊护理质量评价指标（2022版）》为依据，紧扣“以患者为中心”的服务理念，围绕质量安全、服务效率、能力提升、团队协作四大核心，落实核心制度，优化服务流程，降低护理不良事件发生率，全面提升急诊护理服务水平。

3.核心量化目标

（1）质量安全类：抢救配合护理合格率≥95%，给药错误发生率为0，跌倒/坠床发生率≤0.1‰，管道滑脱发生率≤0.2‰，护理不良事件主动上报率10