招聘助理月报模板.docxVIP

招聘助理月度工作报告（模板）

一、模板使用说明

本模板面向招聘助理岗位的月度汇报，用于向招聘主管或人力资源部负责人说明当月招聘执行情况、数据达成、协作事项与下月安排。模板由框架+示例数据+填写说明三部分组成：表内灰色示例数据仅用于示范填写口径，正式使用时请整表替换为本月真实数据；每节末尾的填写说明给出数据来源与统计口径，可保留也可删除。

填写时需把握三条原则。第一，数据必须可追溯，所有指标应能对应到招聘系统、面试安排表或入职台账中的原始记录，避免凭印象估算。第二，口径必须稳定，同一指标在各月之间保持相同的统计规则（例如简历筛选量是否包含重复投递、是否含内部推荐），口径一旦变更需在备注中说明。第三，结论必须落到动作，问题描述之后要写清已采取的措施与需要的支持，避免只罗列现象。

表1报告基本信息填写项

填写项

示例内容

填写说明

报告人

张××（招聘助理）

填写本人姓名与岗位

所属部门

人力资源部·招聘组

填写部门及所属小组

直属上级

李××（招聘主管）

填写汇报对象

报告周期

2026年9月1日—9月30日

按自然月填写，跨月项目另行说明

数据截止日

2026年9月30日

与报告周期末日一致

提交日期

2026年10月8日

一般为次月前五个工作日内

二、本月工作概述

本月招聘工作围绕技术类与职能类岗位的补员需求展开，招聘助理主要承担简历筛选、面试安排、候选人沟通与入职手