2026年劳动争议调解处置试题及答案.docx

2026年劳动争议调解处置试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负举证责任。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者共同

D.人民法院

答案：A

解析：根据相关法律规定，在劳动争议中，因用人单位作出开除、除名等决定引发的争议，用人单位对其决定的合法性等负有举证责任，这是为了平衡用人单位和劳动者在信息掌握和举证能力上的差距。

2.劳动争议调解组织的调解员应当由（）、公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年