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农民工权益保障三年规划

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以人民为中心的发展思想，把保障农民工合法权益作为推进共同富裕、维护社会公平正义的重要抓手，聚焦农民工最关心最直接最现实的劳动报酬、劳动安全、社会保障、公共服务等权益问题，健全源头治理、过程管控、多元化解、应急处置的全链条权益保障体系，推动农民工权益保障从专项整治向常态化治理转变，切实增强农民工群体的获得感、幸福感、安全感。

（二）规划期限

本规划实施期限为2024年1月—2026年12月，覆盖全国城镇就业农民工群体，重点聚焦工程建设领域、加工制造、餐饮服务等农民工集中就业行业。

（三）工作目标

到2026年末，实现以下核心目标：

1.农民工工资支付保障机制全面落地，工程建设项目工资支付监控覆盖率达到100%，欠薪举报投诉结案率达到98%以上，年均欠薪存量问题化解率不低于95%，新发生欠薪金额占应付工资总额比例控制在0.5%以内；

2.劳动合同签订率从2023年末的87%提升至95%，其中工程建设领域劳动合同签订率达到100%；

3.农民工参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险覆盖率分别从2023年末的60%、65%、78%、42%提升至70%、75%、90%、55%，新开工工程建设项目农民工工伤保险参保率达到100%；

4.符合条件的农民工随迁子女义务教育公办学校就读比例稳定在85%以上，普惠性幼儿园覆盖率达到8