2026年人力资源管理师二级技能考试卷一重点押题.docxVIP

2026年人力资源管理师二级技能考试卷一重点押题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填入括号内。每题1分，共30分）

1.在制定人力资源规划时，首先需要进行的工作是（）。

A.现有人员盘点

B.确定人力资源需求

C.分析内外部环境

D.制定人员调配计划

2.适用于招聘关键管理岗位或专业技术人员的面试方法是（）。

A.群体面试

B.情景模拟面试

C.结构化面试

D.电话面试

3.以下不属于培训需求分析层次的是（）。

A.组织层面分析

B.任务层面分析

C.个人层面分析

D.职业发展层面分析

4.在绩效管理过程中，用于明确员工工作目标、标准和期望的环节是（）。

A.绩效考核

B.绩效辅导

C.绩效面谈

D.目标设定

5.目前在中国内地，企业为员工缴纳的基本养老保险费，通常由（）共同承担。

A.员工个人和用人单位

B.用人单位和政府

C.员工个人和工会

D.用人单位和客户

6.以下属于间接薪酬的是（）。

A.基本工资

B.奖金