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川大管理心理学11150秋在线作业

一、案例分析

1.选择一家知名企业，分析其企业文化对员工心理的影响。具体分析内容包括：企业文化的核心价值观、员工认同感、工作满意度、团队协作等方面。

2.分析一个具体的管理心理学案例，如员工激励、领导风格、组织变革等。要求结合理论分析案例中的成功或不足之处，并提出改进建议。

二、论述题

1.论述马斯洛需求层次理论在企业管理中的应用。要求结合实际例子说明如何根据员工的不同需求进行激励。

2.论述领导者的权力与影响力在管理心理学中的重要作用。分析不同类型的权力和影响力对员工行为的影响。

三、实验设计

设计一个关于员工工作满意度的实验。要求：

1.确定实验目的和假设。

2.选择合适的实验方法和实验对象。

3.设计实验过程，包括实验前、实验中和实验后的操作。

4.提出实验结果的分析方法。

四、论述题

1.论述心理契约理论在企业管理中的应用。分析如何建立和维护企业与员工之间的心理契约。

2.论述组织承诺对员工行为的影响。分析如何提高员工对组织的承诺度。

五、案例分析

分析一个企业的人力资源管理政策，如招聘、培训、薪酬、晋升等，评价其在管理心理学方面的合理性和有效性。要求提出具体的改进措施。

六、论述题

1.论述组织文化对员工创造力的影响。分析如何营造有利于员工创造力的组织文化。

2.论述心理