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2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）考前模拟试题及答案(2026年贵州)

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分）

1.人力资源管理的基本功能不包括以下哪项？

A.获取

B.整合

C.调控

D.营销

答案：D

2.“社会人”假设是由谁提出的？

A.泰勒

B.梅奥

C.马斯洛

D.麦格雷戈

答案：B

3.马斯洛需要层次理论中最高层次的需要是？

A.安全需要

B.归属与爱的需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

答案：D

4.双因素理论中，下列属于保健因素的是？

A.成就感

B.工作本身

C.工资

D.认可

答案：C

解析：保健因素主要包括公司政策、管理方式、工资、工作条件、人际关系等；成就感、认可、工作本身属于激励因素。

5.期望理论中，激励力等于？

A.效价×期望值

B.效价+期望值

C.效价÷期望值

D.期望值-效价

答案：A

解析：弗鲁姆期望理论的基本公式为M=

6.工作分析的核心成果是？

A.工作评价

B.工作说明书

C.绩效考核

D.薪酬调查

答案：B

7.工作分析中，对任职者必备条件进行描述的文件是？

A.工作描述

B.工作规范

C.工作流程

D.工作评价

答案：B

解析：工作说明书由工作描述和工作规范两部分组成。工作描述说明“做什么”，工作规范说