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会计助理岗位KPI考核表

被考核人：____________部门：____________岗位：会计助理考核周期：____年____月直接上级：____________

一、考核指标总表

序号

考核维度

考核指标

权重

指标定义与计分口径

数据来源

自评

上级评

核定得分

1

凭证与账务处理

凭证录入及时率

10%

当月记账凭证在业务发生后2个工作日内录入完毕的比例，目标100%

财务系统凭证列表

2

凭证与账务处理

凭证录入准确率

10%

抽查凭证中科目、金额、辅助核算均正确的比例，目标≥99%

复核记录、抽查底稿

3

凭证与账务处理

原始凭证合规性

5%

附件齐全、审批完整、票据合规的凭证占比；未按规定审批的单据一律不得入账

凭证附件抽查

4

票据与发票管理

发票开具与认证

8%

开票信息核对无误、销项与进项发票按期认证，无逾期未认证发票

发票管理系统

5

票据与发票管理

票据台账完整性

7%

进项收票登记、应付与应收台账回票记录完整，与送货单、入库单匹配

台账与单据核对

6

资金与报销审核

报销单据审核

10%

单据要素齐全、标准合规、审批链完整；退回率与差错次数

报销系统审核记录

7

资金与报销审核

对账与盘点

8%

现金、银行存款按期核对，月末盘点表按时收回，账实差异及时上报

银行对账单、盘点表

8

报表与数据支持

辅助报表报送

8%

销售月报、