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2026年企业人力资源管理师考试试题及答案

1.在胜任特征模型中，（）是对某个优秀成就者所具备的特质进行详细的描述和说明，常用于胜任特征培训开发和课程设计。

A.锚型模型B.层级式模型C.簇型模型D.盒型模型

答案：C

解析：簇型模型是对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时对该维度不同水平的胜任特征行为进行描述，会详细列举出高绩效者具备的特质，更适合用于培训开发、课程设计中，帮助学习者清晰把握不同层级的胜任要求；层级式模型多用于招聘和选拔，锚型模型常用于岗位胜任力评估，盒型模型多用于绩效管理。

2.企业设置岗位时，遵循“因事设岗、因事择人”的核心原则，这一原则的根本出发点是（）