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2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）考前冲刺试题及答案(吉林2026年)

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分）

1.被誉为“人力资本理论之父”的经济学家是（）。

A.亚当·斯密

B.西奥多·舒尔茨

C.彼得·德鲁克

D.弗雷德里克·泰勒

2.在“大五”人格模型中，主要反映个体是否容易焦虑、情绪波动程度的维度是（）。

A.外向性

B.宜人性

C.尽责性

D.神经质或情绪稳定性

3.员工因担心离开组织会失去已有福利待遇而留在组织，这种组织承诺属于（）。

A.情感承诺

B.继续承诺

C.规范承诺

D.理想承诺

4.马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是（）。

A.安全需要

B.尊重需要

C.归属与爱需要

D.自我实现需要

5.赫茨伯格双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。

A.公司政策

B.工资水平

C.成就与认可

D.工作条件

6.目标管理（MBO）的提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.彼得·德鲁克

C.麦克利兰

D.弗鲁姆

7.期望理论认为，动机强度等于效价、期望值与（）的乘积。

A.公平感

B.工具性

C.满意度

D.组织承诺

8.领导生命周期理论中，当下属成熟度较高时，宜采用的领导方式为（）。

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式