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人力资源笔试试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬管理

B.员工培训

C.人员招聘与配置

D.绩效考核

2.在人力资源规划的步骤中，首先进行的是（）。

A.编制人员编制计划

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源规划评估

3.以下哪种方法不属于外部招聘？（）

A.网络招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎头服务

4.员工在试用期内表现不合格，用人单位可以（）。

A.单方面解除劳动合同，无需支付补偿

B.必须支付经济补偿金后解除劳动合同

C.先进行培训，再决定是否解除劳动合同

D.要求员工支付违约金

5.以下哪项不属于影响员工工作满意度的因素？（）

A.工作本身的特点

B.薪酬福利水平

C.员工个人家庭因素

D.企业文化氛围

6.绩效考核中最常用的一种方法是（）。

A.360度评估

B.关键绩效指标法（KPI）