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工会六部一室工作职责

办公室工作职责

1.综合行政事务统筹

负责工会日常行政运转保障，牵头制定工会年度工作计划、工作总结、重大活动方案等综合性文稿，每年12月20日前完成下一年度工作要点编制，6月、12月分别完成半年度、全年度工作复盘报告，报告需覆盖各部门核心指标完成率、存在问题及改进措施，准确率不低于98%。统筹工会主席办公会、全委会、职工代表大会等各类会议的筹备组织，包括会议通知下发、材料汇编、会场布置、会议记录、纪要起草及决议督办，会议筹备完成率100%，纪要在会议结束后3个工作日内印发，决议事项跟踪督办闭环率不低于95%。负责工会公章、介绍信、档案资料的规范化管理，档案归档及时率100%，涉密文件零泄露，公章使用审批流程合规率100%。

负责工会对内对外沟通协调，对接上级工会、本级党委行政及各基层工会，做好上级工作部署的传达落实、基层工会诉求的收集反馈，每年组织不少于2次基层工会工作调研，形成调研问题清单及解决台账，问题响应率100%，协调解决率不低于90%。统筹工会值班、应急事务处置，建立24小时应急联络机制，突发事项第一时间响应、上报及处置，响应时效不超过30分钟。

2.制度建设与法务合规管理

牵头工会内部管理制度体系建设，梳理工会各项工作流程，负责制度的起草、修订、废止及宣贯落实，每3年开展一次制度全面梳理修订，每年开展不少于1次制度执行情况检查，制度合规率100