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工会职工福利研讨会议记录

一、会议基本情况

时间：2024年5月16日，9:00-12:00、14:30-17:20

地点：XX产业集团有限责任公司职工活动中心三楼第一会议室

参会人员：集团工会班子成员、各二级单位分工会主席、一线职工福利委员代表共39人，集团人力资源部、财务部、审计部列席代表8人，总计参会47人，无缺席。

主持人：集团工会副主席李建国

议题：梳理现有职工福利体系运行问题，对接不同职工群体需求，修订2024-2025年度职工福利实施细则，提升职工福利精准度

二、现有职工福利体系运行情况通报（集团工会福利部部长张梅）

2023年集团共有工会会员2876人，全年职工福利总预算1286.5万元，实际支出1242.8万元，预算执行率96.6%，全部支出符合中华全国总工会及省总工会经费管理规定，无违规支出。现有福利体系分为三大类：一是法定福利，含五险一金、法定带薪年休假、婚丧产假、高温津贴等，全年支出768.2万元，合规率100%；二是专项福利，含节日慰问、生日慰问、年度体检、困难职工帮扶、职工疗休养等，全年支出392.1万元；三是普惠性福利，含职工文体活动、职工书屋、会员主题活动等，全年支出82.5万元。

2023年12月，集团工会开展全集团职工福利满意度匿名问卷调查，共回收有效问卷1487份，有效回收率51.9%，调查结果显示：集团职工福利总体满意度为78.2%，较2