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医疗安全教育培训制度(2026版)

本制度适用于全国各级各类医疗机构（含综合医院、专科医院、中医医院、中西医结合医院、民族医院、基层医疗卫生机构、民营医疗机构、采供血机构、疾病预防控制机构内设医疗服务部门等，以下统称“医疗机构”）全体从业人员的医疗安全教育培训管理工作。制定依据为《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国护士条例》《医疗质量管理办法》《医疗纠纷预防和处理条例》《医疗机构管理条例》《医疗技术临床应用管理办法》《医疗保障基金使用监督管理条例》等法律法规及国家卫生健康领域相关规范性文件，结合2026年全国医疗安全风险防控新形势、患者安全新要求制定。

医疗安全教育培训坚持“全员覆盖、分层分类、按需施训、闭环管理、实效优先”的原则，以防范医疗风险、保障患者安全、减少医疗纠纷、提升医疗质量为核心目标，纳入医疗机构医疗质量安全管理体系核心范畴。

一、组织管理与职责分工

医疗机构需建立“主要负责人负总责、分管领导直接抓、牵头部门具体落实、多部门协同配合、科室自主管理、全员共同参与”的医疗安全教育培训管理体系，明确各级各类主体职责。

（一）医疗机构主要负责人：是医疗安全教育培训第一责任人，负责审批年度培训计划与经费预算，统筹协调培训场地、师资、设备等资源，每半年至少听取1次培训工作专题汇报，督促培训制度落地见效。医疗机构需按照不低于本年度医疗业