人事主管6月份工作计划.docxVIP

人力资源部2026年6月工作计划

版本号：V1.0

人力资源部

2026年5月29日

目录

TOC\h\o2-431660一、计划概述 1

28845二、上月工作回顾与本月形势判断 1

24332三、本月工作目标 2

8569四、重点工作任务安排 2

4227（一）招聘与人员配置 2

17319（二）绩效与薪酬管理 3

32737（三）员工关系与用工合规 3

1774（四）人事基础管理与数据规范 4

18571五、月度工作排期 4

8602六、资源保障与协作机制 4

5672七、风险预判与应对措施 5

27906八、月末复盘与考核 5

人力资源部2026年6月工作计划 月度工作计划

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人力资源部2026年6月工作计划

一、计划概述

本计划为人力资源部2026年6月月度工作安排，由人事主管牵头编制，报公司管理层审阅后执行。6月处于年中节点，既是上半年招聘补员的收口期，也是半年度绩效与薪酬调整的启动期，同时叠加毕业生入职、高温季节用工合规等季节性事项，工作节奏集中、交叉事项多。计划围绕招聘与人员配置这一核心主线，同步安排绩效薪酬、员工关系与人事基础管理三条支撑线，明确任务、责任人、完成节点与交付物，便于月中跟踪