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员工对人力资源工作的满意度调查问卷

一、个人信息（仅用于统计分析，不涉及个人隐私）

请根据实际情况选择或填写以下信息（勾选或填写即可）：

1.所属部门：________（如：市场部/研发部/生产部/财务部等）

2.职级：□基层员工□主管/组长□部门负责人□高层管理者

3.司龄：□1年以内□1-3年□3-5年□5年以上

4.岗位类型：□管理类□专业技术类□操作执行类□其他（请注明：________）

二、人力资源工作满意度调研（请根据实际感受选择对应选项，1-5分表示满意度由低到高，1=非常不满意，5=非常满意）

（一）招聘与入职管理

1.您入职前，公司招聘信息中对岗位职责、任职要求、工作环境及发展空间的描述是否清晰？

□1□2□3□4□5

2.招聘流程（简历筛选、面试、录用沟通等）的整体效率是否符合您的预期？（如：从投递到入职的时间跨度）

□1□2□3□4□5

3.面试官在面试过程中是否展现了与岗位相关的专业能力（如：对岗位需求的理解、对候选人能力的评估准确性）？

□1□2□3□4□5

4.入职引导（如：入职手续办理、部门对接、工作工具发放、企业文化介绍等）是否顺畅？

□1□2□3□4□5

5.入职后1个月