- 2
- 0
- 约4.12千字
- 约 7页
- 2026-11-10 发布于四川
- 举报
××辅助生殖医疗中心员工手册
版本号:[V1.0]发布日期:[202X年X月X日]生效日期:[202X年X月X日]
一、前言与中心简介
欢迎您加入××辅助生殖医疗中心。本中心是经国家卫生健康主管部门批准设立的专业辅助生殖医疗机构,设有生殖医学科、胚胎实验室、护理部、检验科、药械科、客户服务部、行政人事部、医务部、院感科、信息科等部门,主要开展夫精人工授精(IUI)、体外受精-胚胎移植(IVF-ET)、卵胞浆内单精子显微注射(ICSI)等合规辅助生殖技术服务,为不孕不育家庭提供专业、安全、有温度的医疗支持。
本手册依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《人类辅助生殖技术管理办法》《人类辅助生殖技术规范》《医疗机构管理条例》《医疗质量管理办法》《医疗纠纷预防和处理条例》《人类精子库管理办法》及中心各项规章制度制定,是全体员工日常工作的基本行为准则。全体员工应当认真阅读、严格遵守,自觉维护中心声誉与患者合法权益。
二、入职与劳动关系管理
(一)录用条件与背景审查
中心实行公开招聘、择优录用原则。应聘人员须提供真实有效的身份证明、学历学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、从业经历证明、健康体检报告等材料。凡存在伪造证件、隐瞒重大病史、职业违规违纪记录、违法犯罪记录等不符合录用条件情形的,中心有权依法解除劳动合同。
医疗卫生专业技术岗位人员,须持有相应的执业/资格证
您可能关注的文档
- 湘艺版六年级音乐上册第2单元知识清单.docx
- 鲁科版高一物理选择性必修第一册思维导图(文字版可打印).docx
- 机修工绩效考核自评报告.docx
- 升职竞聘护士长致辞稿(范文).docx
- 中小学数学折线统计图易错题汇编1000道(可打印含答案).docx
- 大象版五年级科学下册第5单元思维导图.docx
- 肛肠科首次病程记录模板.docx
- 建军节酒店活动横幅标语.docx
- 医药招商5月份工作总结.docx
- 中小学数学实数培优提高题500道(可打印含答案).docx
- ASME B31P-2017 制造过程的标准热处理 条款解读.docx
- 健全重要物资仓储设施和应急物流设施实施方案.docx
- GB-T 2423.17-2024 环境试验 第2部分 试验方法 试验Ka 盐雾(完整原文).docx
- 臂式电子血压计技术要求(示波法自动无创).docx
- 2026 年国企党务工作者招聘考试题库(含答案与解析).docx
- 面向星链通信的 K_Ka 波段低成本相控阵天线高密度集成与热管理设计.docx
- 师范学院扩建工程设计、采购、施工(EPC)总承包项目实施方案.docx
- 2026年导游证面试资料 24湖北英文导游词.docx
- 2026年导游证面试资料 上海英文导游词.doc
- 2026年导游证面试资料 辽宁英导词.doc
最近下载
- T∕CASEI 61001-2019 防爆起重机防爆项目检验规范 (可复制版).pdf
- 核心素养视域下的初中英语单元整体教学实践研究.docx VIP
- 基于实测数据的北京市大型公共建筑运行电耗分析.pdf VIP
- 村党员群众服务中心建设项目可行性研究报告.doc VIP
- 尿失禁(压力性)病历模版.docx
- 2026年无损检测人员(RT二级)射线检测真题及解析.docx VIP
- 《2013年建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013.pdf VIP
- 八年级语文名著阅读专项卷.docx
- 国开(CQ)-大部分分校:地域文化形考任务三-学习资料.docx VIP
- 胰岛素皮下注射团体标准.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)