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新入职青年员工廉洁警示教育谈话

今天的谈话，是公司针对新入职青年员工开展的廉洁从业“第一课”，既是制度要求的规定动作，也是公司对青年员工政治上的关心和保护。习近平总书记多次强调，“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线”，你们正处于职业生涯的起步期、价值观塑造的关键期，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，直接关系到个人职业发展的长远性，也关系到公司高质量发展的根基。下面我从六个方面和大家做具体交流：

一、认清当前廉洁从业的严峻形势，摒弃“青年与腐败无关”的错误认知

很多新入职员工觉得“廉洁是领导干部的事，我只是基层岗位普通员工，既没权力也没机会违纪违法”，这种认知是完全错误的。根据中央纪委国家监委2023年公开通报的数据，全国查处的35岁以下公职人员、国有企业员工违纪违法案件共1.9万起，较2019年增长47.2%，其中近60%的涉案人员是入职不满5年的青年员工，涉案领域覆盖采购、销售、财务、行政、技术、运维等几乎所有岗位。

从国有企业案发情况看，青年员工腐败呈现三个明显特征：一是小岗位大风险特征突出。某央企下属分公司28岁的行政专员，负责公司办公物资采购、员工福利发放，3年间通过虚增采购数量、伪造供应商合同的方式，套取公款127万元，全部用于网络游戏充值和奢侈品消费，最终被判处有期徒刑3年2个月。二是贪腐动机日趋低龄化、娱乐化。中央纪委国家监委统计显示，