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员工安全生产目标责任书范本6篇

为严格落实全员安全生产法定责任，筑牢岗位安全生产防线，坚决防范各类生产安全事故发生，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁在岗、谁负责”的原则，由员工所在车间（部门）作为甲方，一线操作岗位员工作为乙方，双方就岗位安全生产目标、责任、考核等内容约定如下，共同严格遵守。

一、责任期限

自乙方上岗之日起，与劳动合同履行期限保持一致，岗位调整时自动对应新岗位安全生产责任书条款重新签订。

二、核心安全生产目标（量化指标）

1.责任期内实现岗位“零三违、零伤害、零事故”：个人责任区域内轻伤及以上人身伤害事故发生率为0，个人操作引发的设备故障、财产损失事故（单次直接经济损失≥1000元）发生率为0，个人违反安全操作规程、违反劳动纪律的“三违”行为查处次数为0。

2.岗位安全管控指标100%达标：岗位涉及的火灾、触电、机械伤害、物体打击等未遂事件上报及时率100%，隐患整改闭环率100%；岗位要求的各类安全培训、考核合格率100%，岗位应急处置技能（灭火器使用、触电急救、初期火情处置等）掌握率100%；上岗期间劳动防护用品正确佩戴、规范使用率100%；承担新员工带教职责时，被带教人员带教期间安全违章、事故发生率为0；作业现场应急通道、消防器材周边无遮挡、无堵塞，责任区域6S达标率100%。

三、岗位安全生产责任清单

1.上岗前置