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国企人力资源岗招聘笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人员编制制定

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源规划报告撰写

2.在招聘过程中，用于初步筛选求职者简历和申请材料的环节是（）。

A.面试

B.背景调查

C.简历筛选

D.心理测试

3.马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

4.绩效考核中，侧重于对员工行为表现进行评价的方法是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度评估法

D.行为锚定等级评价法（BARS）

5.企业根据员工的工作职责、能力要求和工作量来确定员工薪酬水平的过程被称为（）。

A.薪酬调查

B.薪酬定位

C.薪酬等级设定

D.薪酬测算

6.下列哪项不属于劳动关系的基本特征？（）

A.平等自愿

B.主体特定

C.依法订立

D.管理与被管理关系