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家属面试护工问题清单

（严格依据《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》《长期护理保险服务管理规范》《养老机构服务安全基本规范》编制，全场景可直接修改使用）

前置使用说明

适用范围：覆盖居家住家/日间护工、医院短期陪护、上门专项照护三类主流场景，使用者可根据老人的失能等级、慢病情况、特殊需求，直接删除/补充【】标注的个性化内容，无需从零搭建框架。

面试规则：第一环节为硬性资质筛查，属于一票否决项，任意一项不达标直接终止面试，不进入后续提问环节。

时间建议：单人次面试时长控制在25-30分钟，可搭配现场技能演示验证真实性，避免被“话术型求职者”误导。

第一部分：硬性资质筛查（一票否决项）

核查项

具体问题/核验要求

合格判定（打√）

身份与法律资质

1.请出示有效期内身份证、近3个月开具的无犯罪记录证明，我们会核实信息一致性；br2.是否有过因虐待老人、盗窃、诈骗被处罚的记录？

□合格□不合格

健康资质

请出示近6个月内的正规医院体检报告，需包含：肝功能、胸片、消化道传染病筛查（甲肝/戊肝/幽门螺杆菌）、皮肤病筛查，排除传染性疾病；是否有吸烟、酗酒、夜间打鼾严重影响休息的习惯？

□合格□不合格

职业资质

1.是否持有养老护理员职业技能等级证书？是否参加过认知症照护、压疮护理、海姆立克急救、心肺复苏等专项培训并能提供证明？br2.之前的累计照护年限是多少？能否提供2位