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2027年备考人力资源管理专业知识与实务综合测验试题卷含答案

一、单选题（共40题）

1.企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是().

A、专家人数不应多于20人

B、给专家提供充分的资料和信息

C、问题的表述尽量含糊

D、专家必须对问题作出精确回答

【答案】B

【解析】本题考查德尔菲法.德尔菲法须注意的原则：专家一般不少于30人，问卷返回率不低于60%.避免造成误解和歧义，问题尽量简化.要给专家提供充分的资料和信息.预测结果不要求精确，必须得到专家的理解和支持；争取决策层领导的支持.

2.根据《劳动保障监察条例》规定（）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

A、县级以上地方人民政府

B、县、设区的市级人民政府劳动行政部门

C、省级劳动行政部门

D、国务院劳动行政部门

【答案】B

【解析】根据《劳动保障监察条例》规定，县、设区的市级人民政府劳动行政部门可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

3.因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

A、用工单位承担赔偿责任

B、由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任

C、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

D、劳务派遣单位承担赔偿责任

【答案】C

【解析】因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

4.推动个