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2027年备考人力资源管理专业知识与实务考前冲刺试题（备用卷）含答案

一、单选题（共40题）

1.关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。

A、跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

B、跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

C、跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处

D、跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

【答案】C

【解析】选项C，跨地区劳动力流动对劳动力流入地和流出地均有利有弊。

2.下列关于培训与开发组织体系的陈述，不正确的有()。

A、企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

B、培训与开发机构与人力资源部并列可以保证培训与开发的力度和连续性

C、在中小型组织中一般也需要设置专门的培训与开发机构

D、培训与开发机构隶属于人力资源部，便于形成协调统一的培训与开发计划

【答案】C

【解析】本题考查培训与开发的组织体系。在中小型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责。

3.通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为()。

A、斯坎伦计划

B、拉克收益分享计划

C、管理奖励计划

D、改进生产盈余计划

【答案】B

【解析】本题考查拉克收益分享计划的含