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2026年秋国开电大绩效与薪酬实务形考任务四答案.docxVIP

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  • 2026-11-13 发布于湖北
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2026年秋国开电大绩效与薪酬实务形考任务四答案.docx

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    2026年秋国开电大绩效与薪酬实务形考任务四答案

    一、单项选择题（每小题3分，共30分）

    1.确定基本薪酬的依据有岗位或职位、（）、员工能力。

    A.员工素质

    B.员工表现

    C.员工技能

    D.员工贡献

    我的选择答案：C

    2.美国管理学家米尔科维奇和纽曼认为，能力包括核心能力、能力模块和（）三个层次。

    A.能力指标

    B.能力等级

    C.能力标准

    D.能力尺度

    我的选择答案：A

    3.（）是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。

    A.现股

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