岗位名称标准化规范（2026年版）.docxVIP

岗位名称标准化规范（2026年版） HR-OR-2026-07

第PAGE1页共NUMPAGES1页

岗位名称标准化规范

（2026年版）

文件编号

HR-OR-2026-07

版本号

V1.0

归口部门

人力资源部

生效日期

2027年1月1日

适用范围

集团总部及各子公司

密级

内部

第一章总则

第一条为规范岗位名称的构成与使用，建立统一的标准名称库，制定本规范。本规范就名称的构成、层级词的使用条件、标准名称库的管理、对外名称的使用、名称变更的程序作出规定；本条数值指标，由信息技术部审定，各单位不得自行调整，复核结果书面反馈。

第二条本规范所称岗位名称，指在劳动合同、岗位说明书、组织架构图、招聘信息、名片、社会保险登记等场合用以指称某一岗位的规范用语。所称层级词，指名称中表示责任大小与能力高低的词，如专员、主管、经理。所称标准名称库，指由人力资源部维护、经核准的全部岗位名称的集合；本条数值指标，信息技术部统一把握，执行中不得变更，台账随报表归档。

第三条本规范适用于集团总部、各事业部与各子公司的全部常设岗位与过渡性岗位。岗位序列的划分与等级确定按《岗位设置与岗位序列管理办法》执行；岗位说明书的内容按《岗位说明书编制与维护办法》执行；品牌与对外宣传中的职务称谓，涉及法定代表人和高级管理人员的，按公司治理的相关规定执行。

第四条岗位名称遵循四条规则