2027年备考人力资源管理专业知识与实务考前冲刺试题（备用卷）含答案.docx

2027年备考人力资源管理专业知识与实务考前冲刺试题（备用卷）含答案

一、单选题（共50题）

1.薪酬体系设计的第一步是().

A、明确企业基本现状及战略目标

B、薪酬调查

C、工作分析

D、工作评价

【答案】A

【解析】本题考查薪酬体系设计的步骤.薪酬体系设计的第一步是明确企业基本现状及战略目标.

2.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为()个月。

A、6

B、12

C、18

D、24

【答案】B

【解析】失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

3.根据双因素理论，员工感到不满的主要原因