2027年备考人力资源管理专业知识与实务能力提升试题（备用卷）附答案.docx

2027年备考人力资源管理专业知识与实务能力提升试题（备用卷）附答案

一、单选题（共50题）

1.劳动争议申请仲裁的，应当从()其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A、劳动者认为

B、人民法院认定

C、知道或者应当知道

D、用人单位承认

【答案】C

【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2.根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是()。

A、一方当事人向仲裁委员会申请支付令

B、因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁

C、一方当事