2027年备考人力资源管理专业知识与实务题库测验试题（备用卷）附答案.docx

2027年备考人力资源管理专业知识与实务题库测验试题（备用卷）附答案

一、单选题（共50题）

1.当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是()。

A、扩大经营规模

B、延长工作时间

C、裁员

D、推行工作分享

【答案】B

【解析】选项B，当供给小于需求时可以采取延长工作时间，让员工加班加点的方法来平衡供需。选项A、C、D是供给大于需求需要采取的措施。

2.关于职业生涯锚的说法，错误的是().

A、职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段

B、职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础

C、职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D、可以根据各种测试提前对职业生涯锚进