2027年备考人力资源管理专业知识与实务通关提分题库及完整答案.docx

2027年备考人力资源管理专业知识与实务通关提分题库及完整答案

一、单选题（共50题）

1.某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。

A、该企业缺乏人力资源规划

B、该企业没有进行组织结构的更新

C、该企业没有员工培训与发展计划

D、该企业绩效考核结果与励机制脱节

【答案】A

【解析】参见第1题解析。

2.进行培训与开发效果的评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。

A、问卷调查法

B、控制实验法

C、控制实验法和问卷调查法

D、以上都不是

【答案】B

【解析】培训