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动漫游戏设计师游戏体验评估绩效考核表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

游戏体验设计能力

故事情节设计

1.故事情节是否引人入胜；2.情节是否符合游戏主题；3.情节节奏是否合理；4.情节是否具有可玩性。

25%

游戏体验设计能力

角色设计

1.角色形象是否鲜明；2.角色性格是否立体；3.角色技能是否合理；4.角色背景故事是否丰富。

25%

游戏体验设计能力

界面设计

1.界面布局是否合理；2.界面元素是否清晰易读；3.界面美观度；4.界面交互是否流畅。

25%

游戏体验设计能力

游戏机制设计

1.游戏机制是否创新；2.游戏机制是否有趣；3.游戏机制是否易于理解；4.游戏机制是否平衡。

25%

游戏体验设计能力

玩家互动设计

1.玩家互动是否丰富；2.玩家互动是否有趣；3.玩家互动是否促进游戏进度；4.玩家互动是否增加游戏深度。

25%

技术实现能力

技术选型

1.技术选型是否满足游戏性能要求；2.技术选型是否满足游戏功能需求；3.技术选型是否易于实现；4.技术选型是否具有前瞻性。

25%

技术实现能力

代码编写

1.代码是否遵循编程规范；2.代码是否具有良好的可读性和可维护性；3.代码是否具有高效率；4.代码是否易于调试。

25%

技术实现能力

资源管理

1.资源是否得到