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系统设计能力考核表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

架构合理性

1.架构设计符合业界最佳实践；2.模块划分合理，各模块功能明确；3.系统扩展性强，易于升级和维护。

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性能优化

1.系统响应时间在规定范围内；2.系统资源利用率达到预定标准；3.系统性能经过优化，无明显瓶颈。

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可扩展性

1.系统设计预留了足够的扩展接口；2.系统架构设计考虑了未来可能的业务扩展；3.系统设计具有一定的灵活性，能够适应业务需求的变化。

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安全性设计

1.系统设计遵循安全最佳实践；2.系统具备完善的权限控制机制；3.系统对潜在的安全风险进行了有效评估和防范。

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设计文档完整性

1.设计文档结构清晰，逻辑严谨；2.设计文档内容详实，包含必要的设计细节；3.设计文档易于查阅，方便团队成员理解。

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需求理解准确性

1.理解用户需求全面，无遗漏；2.将用户需求转化为系统需求时，无重大偏差；3.能够准确识别用户需求中的潜在问题。

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需求文档质量

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