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定岗定编管理总则（2026年版） HR-OR-2026-03

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定岗定编管理总则

（2026年版）

文件编号

HR-OR-2026-03

版本号

V1.0

归口部门

人力资源部

生效日期

2027年1月1日

适用范围

集团总部及各子公司

密级

内部

第一章总则

第一条为规范岗位设置与编制核定，统一编制口径，使编制与用工需求相互对应，制定本总则。本总则就岗位的设置单位与编码、编制的分类、定编方法、编制的核定与调整、编制台账与执行监控、编制与用工的界限作出规定。

第二条本总则所称岗位，指组织内承担一组相对固定的职责、有明确任职要求、由一名或多名人员承担的工作单元。所称编制，指经核定、允许在某一岗位上使用的人员名额。编制的计量单位是岗，不是人；一个岗位核定三个编制，表示该岗位最多可有三人在岗，不表示须有三人在岗；本条执行过程，不免除财务部义务，特殊情形专项办理，记录分类归档。

第三条本总则在集团总部、各事业部与各子公司范围内执行。岗位序列的划分、等级带宽与序列转换按《岗位设置与岗位序列管理办法》执行；岗位名称的用字按《岗位名称标准化规范》执行；岗位说明书的编制与维护依《岗位说明书编制与维护办法》办理；年度编制预算的编制流程按《年度编制预算编制规程》执行；增编申请与超编处置按《增编申请与超编管控办法》执行；管理幅度与层级按