2027年备考人力资源管理专业知识与实务过关测验试题（备用卷）附答案.docx

2027年备考人力资源管理专业知识与实务过关测验试题（备用卷）附答案

一、单选题（共50题）

1.关于人力资源规划中的人员预测，下列说法正确的是()。

A、预测过程中选择什么样的预测者关系不大

B、产量增加，劳动力一定会成比例地增加

C、人力资源的需要明显地受到产量、销售量、税收等商业因素的影响

D、员工的数量不受技术改善、工作方法改进等非商业因素的影响

【答案】C

【解析】A项，在预测过程中，选择做预测的人是十分关键的，因为预测的准确与否和预测者对影响人力资源规划各方面信息的掌握及他的管理判断能力关系密切。B项，从逻辑上讲，人力资源的需要明显的是产量、销售量、税收等商业要素的函数。但并