2026年二级人力资源管理师《招聘与配置》真题卷.docVIP

2026年二级人力资源管理师《招聘与配置》真题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在招聘过程中，企业通过发布招聘广告吸引潜在应聘者，这种招聘方式属于（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.竞争性招聘

D.网络招聘

2.以下哪项不属于招聘需求分析的主要内容？（）

A.组织结构分析

B.人员编制分析

C.工作任务分析

D.薪酬福利分析

3.在面试过程中，面试官通过询问应聘者过去的工作经历来评估其能力和潜力，这种面试方法属于（）。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.行为面试

4.以下哪项不属于招聘评估的指标？（）

A.招聘完成率

B.应聘者质量

C.招聘成本

D.员工离职率

5.在人员配置过程中，企业通过分析员工的技能和潜力，将其安排到最合适的工作岗位上，这种配置方式属于（）。

A.以岗定人

B.以人定岗

C.以岗适人

D.以人适岗

6.以下哪项不属于人员配置的原则？（）

A.因事设人

B.因人设岗

C.人岗匹配

D.动态调整

7.在人员调配过程中，企业通过内部晋升来满足岗位需求，这种调配方式属于